這一兩天真是超級戲劇性變化
昨天快下班前聽到boss從學校帶來的壞消息
為因應明年公部門全面適用勞基法
所有臨時工作人員都要強制加保勞保
像是工讀生、兼任助理、兼任教師等
學校為了節省成本開銷
打算減少所有全職約僱員工的薪資15%,最後決議10%
將省下來的錢拿來填補臨時員工的保費
而且預定今天下午兩點前
所有約僱人員都要簽下自願「變相減薪」同意書,才能獲得續聘
我說這種挖東牆補西牆、死道友無死貧道的作法,真是令人氣憤!
雖然對我來說完全沒有影響
但看到同事遭到這樣無情的對待,真的很不捨

一個約僱員工薪資本來就比正職的少
可是工作量一點也不少,甚至過多
今天員工為你為學校拼死拼命加班拼評鑑過關
結果呢?
所有的掌聲大頭們個個拿走了
這樣還沒關係
就為了不想再多支出一些費用,就拿約僱人員開刀
一個月最多27K,扣掉勞健保還有自儲離職金,最後還得報稅
現在再來一個減薪10%,一個月我們能賺多少??
拿得到兩萬塊算偷笑,可以去拜天公
而且這些大頭個個都是空殼頭腦
不會去減少工讀生、兼任助理、兼任教師的人數嗎?
一堆課請外面的人來上
這些專任教師是學識狹隘到什麼程度?
只會教一門課嗎?
好笑的是有一個系居然會請到將近半百的兼任老師數
真是頭殼壞掉!
我不懂政府部門人事精簡政策
我不懂公教人員的薪資怎麼來
我也不懂校務基金是怎麼運作
我更不懂學校自籌經費是被規定要用在哪裡
又有哪些是教育部補助學校的經費
我只知道
昨天學校臨時通知各單位一級主管一定要去開會
討論的就是如何挖東牆補西牆的爛政策
(會上沒幾個人敢反駁校長
沒幾個人會算真正的人事成本)
結果就發一封郵件告訴員工
要簽奇怪的同意書才可以續聘
沒有理由、不找當事人、沒有發聲空間
這樣的行為有誰受得了?

今天下午都在開系會
完全無法得知校本部的同命人如何自救
只知seal發mail通知大家集合
一起拒絕無理的要求
快六點散會後
看到旁邊的教官開心地接收新同意書
大概知道40幾人的力量還是有用的
一切恢復原狀,一毛錢也不少
這麼戲劇性的變化
就可能出現在這種畸形學店吧
肖長笑長嘯長還是怕了吧
雇主居然會這樣無情對待員工
員工也不用顧忌什麼工作倫理了




*聽說?
聽說以後公立學校也要向私校一樣
設立董事、經費自籌不補助
職員出缺不進用公職人員只約僱
可能嗎?
全部經費國家都不出錢,自籌?
公立專任教師聘任也不算公職人員
就是老師而已?
公立學校完全像私校經營模式一樣??

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